Studie: Beschäftigte wechseln häufiger den Beruf als früher
Berufliche Mobilität ist immer mehr im Kommen. Das zeigt die jüngste Studie des Nürnberger Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung - demnach für Beschäftigte und die Wirtschaft durchaus eine Chance.
Nürnberg (KNA) Die berufliche Mobilität in Deutschland hat einer Untersuchung zufolge in den vergangenen Jahren zugenommen. Der Anteil der Beschäftigten, die innerhalb eines Jahres ihren Beruf wechselten, stieg zwischen 2013 und 2024 um 13 Prozentpunkte, wie aus einer am Montag in Nürnberg veröffentlichten Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hervorgeht. Der Anstieg ist demnach über alle Lohnniveaus hinweg zu beobachten, fiel bei Männern aber stärker aus als bei Frauen.
Laut Mitteilung übten 2013 lediglich 12 Prozent der Frauen und 13 Prozent der Männer einen anderen Beruf aus als im Vorjahr. Seither sei die Zahl der Beschäftigten, die ihren Job wechselten, deutlich gestiegen. So habe sie im Jahr 2024 bei Männern 16 Prozent über dem Niveau von 2013, bei Frauen 10 Prozent höher gelegen. Nach den Worten von IAB-Direktor Bernd Fitzenberger kann die hohe berufliche Mobilität die Transformation der deutschen Wirtschaft vorantreiben.
Unterschiede zwischen den Geschlechtern zeigten sich im Hinblick auf das Lohnniveau, wie es hieß. Für Männer lag demnach die Mobilität in Berufen mit niedrigen sogenannten Medianlöhnen am höchsten, sank jedoch mit steigendem Lohnniveau. Frauen wechselten vor allem im mittleren Lohnsegment häufiger den Beruf als Männer. Ein möglicher Grund dafür sei, dass Frauen in diesem Lohnniveau aufgrund von Mutterschaft häufiger eine Teilzeitbeschäftigung aufnähmen. In Berufen mit niedrigen sowie hohen mittleren Einkommen sei die berufliche Mobilität deutlich geringer gewesen.
Die Covid-19-Pandemie hat den Angaben zufolge den Anstieg der beruflichen Mobilität vorübergehend wieder gebremst. Außerdem zeigte sich, dass das auch für wirtschaftlich schwierige Zeiten gilt. Die Aussicht auf bessere Beschäftigungs- und Verdienstchancen in einem anderen Beruf spiele für einen Wechsel demnach eine größere Rolle als schwindende Beschäftigungschancen im alten Job.
Durch den Strukturwandel verändere sich die Nachfrage nach Arbeitskräften, erläuterte IAB-Forscherin Mara Buhmann. Wer in einen Beruf wechsele, der gerade stark nachgefragt sei, könne damit häufig auch seine Verdienstchancen verbessern.